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万高药业颁布员工考核表范本

万高药业颁布员工考核表范本

2016-06-15 01:53

  万高药业普通职员考核表

  (考核对象: )

  岗位名称: 姓名: 考核日期:

  项目及考核内容 配 分 自 评 部门审核

 

  工作任务30%

  能保质保量,提前完成任务 30

  能保质保量,按时完成任务 25-29

  在监督下能完成任务 15-25

  在指导下,偶尔不能完成任务 15以下

 

  工作能力20%

  (处理能力10%)

  理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强 10

  理解力强,对事判断正确,处事能力强 8-9

  理解判断力一般,处理事务不常有错误 7

  理解较迟钝,对复杂事务判断力不够 5-6

  迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务 5以下

 

  (工作技能10%)

  在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳 10

  有时在作业方法上有改进, 8-9

  偶尔有改进建议,能完成任务 5-7

  工作技能无改善,勉强能完成任务 5以下

  工作协调15%

  与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力 15

  爱护团体,常协助别人 13-14

  肯应他人要求帮助别人 10-12

  仅在必要与人协调的工作上与人合作 7-9

  精神散漫不肯与别人合作 7以下

  责任感15%

  任劳任怨,竭尽所能完成任务 15

  工作努力,能较好完成分内工作 13-14

  有责任心,能自动自发 10-12

  交付工作需要督促方能完成 7-9

  敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意 7以下

  工作态度10%

  不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成 10

  守时守规不偷懒,勤奋工作 8-9

  偶有迟到,但上班后工作兢兢业业 7

  借故逃避繁重工作,不守工作岗位 5-6

  时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位 5以下

  工作质量15%

  无工作错误,并经常改善 15

  无工作错误亦无改善建议 12-14

  需在指导下才能做好工作质量 7-11

  在指导下工作,仍有错误 7以下

 

  纪律性10%

  自觉遵守和维护公司各项规章制度 10

  能遵守公司规章制度,但需要有人督导 8-9

  偶有迟到,但上班后工作兢兢业业 7

  纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 5-6

  经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 5以下

 

  备注:

  关于“工作任务”这个项目,必须另附上直接主管的书面说明

  考核人签名 部门经理确认 考核日期